为进一步提升金盾集团一线押运岗位员工的心理素质，增强团队凝聚力，保障武装押运工作的安全稳定，1月18日，集团开展以“心系职工 情暖人心”为主题的系列活动，聚焦押运员心理健康，加强守押队伍建设。 

本次活动特别邀请了山东省总工会心理专家周秀琴教授进行心理测试和心理健康讲座。以心理测试为切入点，通过运用专业的心理测评工具对一线押运人员的心理状态进行了科学评估，为后续的个性化辅导提供了有力的数据支持。随后，周秀琴教授围绕押运工作的特殊性和压力源，深入浅出地讲解了如何应对工作压力、调节情绪以及保持良好的心理状态。讲座现场气氛热烈，队员们互动积极活跃，收获了许多实用的心理健康知识和应对方法。 

在谈心谈话环节中，管理层通过与一线押运人员进行一对一、面对面的交流，倾听他们的心声，深入了解他们在工作、生活中遇到的困难和问题，并给予真诚的建议和帮助，增进了管理层与一线员工间理解与信任，有效提升了押运队伍安全管理水平。

通过背景调查及征信调查，深入了解每一位队员的过往经历，包括教育背景、工作经历、职业操守、金融信用、债务状况等方面表现，排查是否存在可能影响工作的不良历史，以及是否存在不良信用记录或潜在的经济风险，从源头上排除可能影响押运工作的危险因素，确保押运队伍的整体素质及稳定性、安全性，为押运工作的顺利开展提供了有力的保障。 

金盾集团支部委员、董事、副总经理李传栋表示，一线押运工作责任重大，员工的心理健康是保障工作安全的重要因素。此次活动是推进集团内部建设的重要举措，通过一系列活动的开展，金盾集团在关注员工心理健康、提升团队凝聚力的同时，也为勤务工作的安全高效运行奠定了坚实的基础。

未来，集团将从关键环节入手，持续完善员工管理体系，形成常态化工作机制，以员工需求为导向，贴近实际精准发力，成为推动集团高质量发展的根本力量，实现集团与员工的“双向奔赴”。

济南市公安局莱芜区分局治安大队领导马呈勇、驻企警务代表李志超及金盾集团各相关部门负责人参加活动。